施工管理とは？仕事内容や年収、資格、やりがい、向いている人の特徴を解説

施工管理とは、建設工事が計画に沿って安全かつ高品質に進むよう、現場全体を統括・管理する仕事です。

「激務」「きつい」といったイメージもありますが、分野や会社選び、働き方の工夫で実態は大きく変わります。

この記事では、施工管理の具体的な仕事内容、年収の目安、向いている人の特徴、現場監督との違い、資格とキャリアパスまでをわかりやすく解説します。

未経験からの施工管理職へ転職するコツもまとめました。施工管理とは一体どんな仕事なのか、年収はどうなのかといった疑問を抱えている方はぜひチェックしてみてください。

施工管理とは？

施工管理とは、建設工事を計画通りに、安全かつ高品質で進められるよう現場全体を統括する仕事です。

主な業務は「工程管理」「品質管理」「安全管理」「原価管理」の4つに分かれます。

出典：建築施工管理技術者 - 職業詳細 | 職業情報提供サイト（job tag）
出典：土木施工管理技術者 - 職業詳細 | 職業情報提供サイト（job tag）

施工管理と現場監督の違い

施工管理と現場監督は混同されやすい職種ですが、役割には明確な違いがあります。

施工管理は工事全体を計画どおりに進めるため、工程・品質・安全・原価を総合的に管理し、発注者や協力会社との調整、各種書類作成など現場外の業務も担います。

一方で現場監督は現場に常駐し、作業員への指示や進捗確認、安全点検など日々の実務に密着した管理が中心です。

企業によって呼称が異なり、施工管理と現場監督をほぼ同義で使う場合もありますが、一般的には施工管理がより広い範囲を統括する立場といえるでしょう。

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施工管理の平均年収

厚生労働省が運営する「職業情報提供サイト」によると、建築施工管理技術者の年収は、全国平均で641.6万円となっています。

一方、土木施工管理技術者の平均年収は596.5万円となっているため、分野によって年収水準に差が生じることが分かります。

地域別の平均年収においても差があり、東京都は676.9万円と高く、全国平均を引き上げていると言えます。全国平均年収のピークは55歳～59歳で800万円に達しています。

出典：建築施工管理技術者 - 職業詳細 | 職業情報提供サイト（job tag）
出典：土木施工管理技術者 - 職業詳細 | 職業情報提供サイト（job tag）
出典：建設業における賃金等の状況について｜国土交通省

施工管理の男女比

建設業における女性就業者の割合は、14％〜15％ほどです。

全産業や製造業に比べると低い割合ではあるものの、平成23年からは増加傾向にあり、平成28年の女性就業者数は74万人となっています。

建設業全体の就業者数が減少しているにも関わらず、女性就業者数が増加しているため、今後も女性比率の増加が期待できると考えられます。

出典：国土交通省「建設業における女性就業者数等の推移」

施工管理の仕事内容

施工管理の具体的な仕事内容で、特に重要な4つの業務内容を詳しくご紹介します。

工程管理

工程管理とは、作業の進め方や作業員の人員、必要な重機の手配といった管理のことで、予定の工期を守るための重要な業務です。

工程管理が上手くいかないと工期の遅れに繋がるため、工程表通りに作業が進んでいるかチェックすることが必要になります。

関連記事：施工管理における工程管理とは？業務内容や必要な能力について解説！

安全管理

安全管理とは、建設作業にあたる作業員の安全を守るために、必要な設備や環境を整える業務です。

危険な現場で安全に作業できるよう、手すりや消化設備の設置、使用機材の安全点検など業務内容は多岐に渡ります。

また、危険な場所の看板設置、ヒヤリハットの周知徹底といった事故防止に役立つ環境作りも安全管理の重要な業務です。

関連記事：施工管理における安全管理とは？業務内容や必要な能力について解説！

品質管理

品質管理とは、建設で使用する材料の寸法や品質が、設計図書や仕様書にある規格を満たしているかを管理し、経済的に建設するための業務です。

品質評価の対象項目を試験し、長期的な高品質を確保するための管理も行います。

また、完成時の建物の強度や密度が規定を満たしているかを管理することも品質管理業務の1つです。

関連記事：施工管理における品質管理とは？業務内容や必要な能力について解説！

原価管理

原価管理とは、建設現場における人件費や材料費の原価を計算し、決められた予算内に完成させるための重要な業務です。

予算と進捗状況によって発生する経費を把握・管理することで、予算との差異があるかどうかをチェックします。

差異が生じた場合は状況を分析し、計画や工程の改善をして適正な利益を確保することも原価管理の大切な業務です。

関連記事：施工管理のQCDSEとは？意味や使い方5つの管理についてわかりやすく解説！

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施工管理者のキャリアアップに必要な資格

施工管理の仕事でさらなるキャリアアップを望むなら、施工管理の仕事に役立つ資格を取得するのがおすすめです。

そこで、キャリアアップにつながる資格の種類と、資格を取得するメリットを紹介します。

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建築施工管理技士

建築施工管理技士とは、建築工事の施工計画、施工図の作成に加え、工程管理、品質管理などの施工管理を適切に行う技術を証明する資格です。

1級と2級があり、1級では特定建設業の専任技術者、および現場に配置する監理技術者になります。

2級では特定建設業の専任技術者、および建築工事の主任技術者として認められます。施工管理に携わる方にとって必須といえる資格なので、まずはこの資格取得を目指しましょう。

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建設機械施工技士

建設機械施工技士とは、建設機械を用いる建設現場において、施工管理をする技術を証明する国家資格です。

機械を操縦する資格とは異なり、専任技術者や主任技術者、監理技術者といった資格を得ることができます。

この資格のメリットは、建設用機械の操縦からキャリアアップできること、難易度が低く取得しやすいことでしょう。

土木施工管理技士

土木施工管理技士とは、橋や道路、トンネル、ダムなどの土木工事において、建設現場の施工管理の技術を証明する資格です。

建設現場が大規模になる土木工事は人手不足の傾向があるため、有資格者は採用で有利になる可能性が高くなります。

管工事施工管理技士

管工事施工管理技士とは、空調設備やガス配管、ダクト工事、上下水道設備などの管工事の施工管理者になれる資格です。

管工事は生活を支える設備に欠かせない仕事なので、景気などに左右されない高い需要が見込めます。

管工事の業務は資格がなくても携われますが、施工管理を行うにはこの資格が必要です。

電気工事施工管理技士

電気工事施工管理技士とは、変電設備や送電設備、照明や配線といった電気設備の工事で施工管理を行う国家資格です。

建設工事においてこの資格の需要が高く、電気工事を行う企業の転職で有利になります。

電気工事のスペシャリストとして高く評価されるため、入札制度を取り入れる企業にとって必要とされる人材になれるでしょう。

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電気通信工事施工管理技士

電気通信工事施工管理技士は2019年に新設された資格で、電気通信工事の現場で施工管理を行うことができます。

建設業の許可を得た事業所に配置する必要がある、主任技術者や監理技術者として認められます。

また、経営事項審査の技術力評価において、この資格の有資格者は公共事業の受注で高く評価されるため、電気通信事業の転職で有利になるでしょう。

造園施工管理技士

造園施工管理技士とは、道路緑化工事や公園、庭園、遊園地などの造園工事において、施工管理の仕事に携われる資格です。

実務経験がないと受験できないため、造園会社などで職人として経験を積む必要があります。

環境保全や景観などの社会貢献ができるので、植物が好きな人にとってやりがいのある仕事ができるでしょう。

施工管理のやりがい・魅力

さまざまな管理を一手に引き受ける施工管理の仕事には、どのようなやりがいや魅力があるのでしょうか？

仕事の需要があることの安定性

施工管理の仕事は新規建設だけに留まらず、老朽化による建て替えなど需要の高い仕事です。

そのため、施工管理の職は簡単に衰退することはなく、建物がある限り仕事があるという安定性は施工管理職ならではの魅力でしょう。

高い給与と成果報酬

施工管理職は建設業の中でスキルが必要、かつ責任の大きい業務であることから、給与が高いという特徴があります。

さまざまな管理は簡単な仕事ではありませんが、それ相応の評価があると大きなやりがいに繋がるのです。

また、施工管理において、工期の遵守や事故件数のなど、徹底した管理に対して成果報酬が発生する場合もあります。

仕事の成果を強く実感できることで、施工管理の仕事はいかに魅力があるかが分かるでしょう。

形に残る仕事ができる

建設の仕事は後世に残る建物を作ることである為、完成した建築物はいわば「大きな作品」です。

施工管理として建設に携わることで、作業員と力を合わせて作ったと胸を張っていえる大きな誇りとなるでしょう。

また、住宅の建設においては、お客様にとって一生に一度の大きな買い物です。満足いく住宅を建設するために管理に携わることで、お客様に喜んでもらえるのも、施工管理のやりがいといえます。

職人との信頼関係を築くことができる

施工管理の仕事は、職人や作業員の協力が必要不可欠です。そのため、職人達と密にコミュニケーションを取り、「やりやすい現場」という信頼を得ることが、施工管理職の大きなやりがいとなります。

信頼関係を築くためには現場の声に耳を傾け、実際に作業の様子を目で見ることが施工管理職に求められることといえるでしょう。

施工管理に向いている人の特徴

大きなやりがいと魅力のある施工管理職ですが、実は誰にでもできる仕事ではありません。

ここでは、施工管理職が向いている人の特徴について解説していきます。

コミュニケーション能力がある

施工管理職は現場作業にあたる職人や作業員、発注元のクライアントとの打ち合わせなど、コミュニケーション能力が必須です。

ベテランの職人に信頼されるためには、自分の意見を言いつつ納得してもらう必要があります。

クライアントとの打ち合わせでは、相手の要望を正確に把握しなければならないため、施工管理職は話す力に加えて、聞き取る力も必要です。

リーダーシップがある

また、施工管理職は現場の指揮を行うため、強いリーダーシップも必要です。

トップになる自信がないと、その不安は部下に伝染し、思わぬ事故やトラブルの引き金になる恐れも考えられます。

また、計画通りに作業を進める工程管理をするため、計画性があることも求められます。

危機管理能力がある

危険が潜む建設現場では、事故防止の安全管理が重要です。

危険を事前に察知する危機管理能力は、施工管理職になくてはならない素質といえます。

施工管理職に向いていない人の特徴

ここでは、施工管理職に向いていない人の特徴について解説します。

体力に自信がない

施工管理は複数の工事現場での進捗チェックや職人との打ち合わせ、事務所に帰ってからのデスクワークなど、仕事量が膨大です。

早朝から夜遅くまでの勤務や休日出勤をすることも多いので、毎日の仕事でかなりの体力を使います。

そのため、体力がない人は仕事を続けられず、辞めてしまうケースがよく見受けられます。

毎日必ず定時に帰りたい

施工管理は仕事量が多いため、毎日残業続きで自宅と仕事の往復、という方も少なくありません。

「残業せずに定時であがりたい」「自由に使える時間を確保したい」という方は、施工管理の仕事には向いていないでしょう。

施工管理職に向いていない人といえるタイプは、上記の向いているタイプの特徴に当てはまらない人です。しかし、それ以外にも向いていないといえる、次のような特徴があります。

物事を説明するのが苦手な人

職人は目の前の仕事だけに従事するため、完成に至るまでの説明が必要不可欠です。

そのため、コミュニケーション能力に加え、物事の説明が下手な人は、作業ミスや工程の遅れといったトラブルの引き金になります。

マルチタスクが苦手な人

施工管理職はさまざまな管理業務を同時進行で行うため、マルチタスクができない方は難しいといえます。

建設現場ではあちこちで予想外の事態が発生することも珍しくないため、1つの業務に集中するというよりも、いくつかの事態を同時に考える必要があります。

また、マルチタスクに加え、業務が重なったときの「優先順位」が付けられないと、トラブルが拡大する可能性も否定できません。

まとめ

施工管理は、建設工事を計画どおりに進めるため、工程・品質・安全・原価を総合的に管理する重要な仕事です。

現場監督と混同されがちですが、施工管理は現場だけでなく発注者との折衝や書類作成など幅広い業務を担う点が特徴です。

平均年収は641.6万円と業界平均より高水準で、資格取得や経験を積むことでさらに収入やキャリアアップが期待できます。

業務範囲が広いため体力や調整力が求められますが、その分やりがいや社会的意義も大きい職種です。