一級施工管理技士の年収は1000万超え？取得のメリットと年収を上げるコツ

「一級施工管理技士の年収は1000万を超える？」「資格を取得するメリットは？」という疑問をお持ちではありませんか。

建設業界において、資格や経験は年収を左右する重要な要素です。 一級施工管理技士は、監理技術者として大規模な工事を担えるため、年収アップやキャリアアップが期待できます。

本記事では、一級施工管理技士の平均年収や資格取得のメリットについて詳しく解説します。 さらに、年収を上げる方法も紹介するので、建設業界での年収アップやキャリアアップを目指す方はぜひご覧ください。

一級施工管理技士の平均年収

1級施工管理技士の平均年収は460万円以上とされています。現場責任者や監理技術者に就くと、600万円以上になることもあります。1級施工管理技士は、大手建設会社や住宅会社などで需要が高く、役職手当や現場手当が支給されることが多いため、高収入を目指せる職種です。

また、現場の進捗次第では残業や休日出勤が発生し、手当によって年収が上がる可能性もあります。一方で、2級施工管理技士は監理技術者としての配置が認められていないため、平均給与は一級と比べて低くなる傾向があります。現場での役割や責任範囲も異なり、両者の間には明確な差があると言えるでしょう。

さらに、建設業界では技術者の高齢化により人材不足が進んでいるため、1級施工管理技士の資格を取得すれば、転職によって年収アップを実現できる可能性があります。

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【年代別】施工管理技士の平均年収

施工管理技士の年収は、これまでの経験や保有する知識・スキルによって大きく異なります。以下に、建築施工管理技士の年代別平均年収の目安をまとめました。

出典：職業情報提供サイトjobtag｜厚生労働省

上記の通り、施工管理職は年齢が上がるとともに年収もアップし、最も高い年代は50代後半で約796万円となります。

一方で、国税庁の「民間給与実態統計調査」によると、全業種の平均給与は50代前半が約707万円で最も高いことがわかります。 これを比較すると、施工管理職の給与は平均よりも約90万円高く、年収のピークが5年ほど遅れて訪れることが読み取れます。

なお、60代以降は正社員から嘱託社員や契約社員へ移行するケースが一般的であるため、50代と比べて年収が低くなる傾向にあります。

出典：1 平均給与｜国税庁

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施工管理技士の年収に影響を与える要素

施工管理技士の給与は、さまざまな要素によって変動します。 ここでは、施工管理技士の年収に影響を与える主な4つの要素について解説します。

企業規模

施工管理技士の収入に影響を与える重要な要素の一つが、勤務先の企業規模です。
一般的に、大手ゼネコンや総合建設会社などの大手企業は、受注する工事の規模が大きく、収益も安定しているため、社員の給与水準が高い傾向にあります。

さらに、大規模な工事を請け負う企業では、請負金額が一定額を超える場合、1級施工管理技士の有資格者を監理技術者として配置することが法律で義務付けられています。
このため、転職市場においても、該当資格を保有している人材は優遇されやすく、企業から「即戦力」として高く評価されることが多いです。

結果として、同じ業務内容や役職であっても、中小企業と比べて大手企業の方が給与に大きな差が出るケースがあります。

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経験年数

施工管理技士の年収に影響を与える大きな要素の1つが、経験年数です。

未経験では年収300万円台からスタートするのが一般的ですが、5年、10年と経験を積むことで現場の管理能力やトラブル対応力が向上し、年収は徐々に上がる傾向にあります。

現場責任者や監理技術者として実績を積めば、年収600万円以上を目指すことも可能です。 建設業界では人材不足が続いているため、経験豊富な技術者は重宝されやすい傾向にあります。

とくに公共工事や大規模工事では、経験が豊富な施工管理技士の需要が高いといえます。 経験を積むことで、より重要な業務に携わる機会が増え、業界内での価値も高まるでしょう。

勤務地

勤務地も、施工管理技士の年収に影響することがあります。 一般的に、東京や大阪などの都市部では、物価や家賃が高く、給与水準も地方より高めに設定されています。 同じ条件の仕事でも、都市部と地方では数万円の差が生じることもあるようです。

高収入を目指すなら、都市部に拠点を置く企業へ転職するのも良いかもしれません。 寮や社宅を完備している企業を選べば、引越し費用や生活コストを抑えながら、収入アップを期待できるでしょう。

また、無資格の状態で遠方へ転職するのは容易ではありませんが、1級・2級施工管理技士の資格を取得することで、転職活動を有利に進められます。 都市部では大規模な建設工事が多く、1級施工管理技士の需要が高いため、スキルを活かしてキャリア形成が可能です。ただし、都市部に引っ越すことで生活水準が上がる可能性があるため、両方の視点で十分に比較してから検討しましょう。

工事の種類

施工管理技士の年収は、担当する工事の種類によっても大きく異なります。 建築施工管理技士は、建物の新築・改修・解体など幅広い工事に携わることができますが、総合工事を担当する場合、部分的な工事に比べて年収が高くなる傾向があります。

大規模な工事では責任範囲が広く、管理する工程も増えるため、給与に反映されることが多いです。

また、1級建築施工管理技士の場合、新規プロジェクトや大規模工事の責任者に抜擢されると、年収1,000万円を超えるケースもあります。 会社や現場の規模、工事の種類を意識して職場を選ぶことで、収入アップにつながるでしょう。

年収1000万も狙える！一級施工管理技士を取得するメリット

資格を取得する前に、その利点をしっかりと理解しておくことが重要です。 1級施工管理技士を取得する主なメリットには、以下の3つがあります。

監理技術者を務められる

1級施工管理技士の資格を取得すると、監理技術者として現場を指揮することが可能になります。
監理技術者は、下請契約の請負総額が500万円以上（建築一式工事は1,500万円以上）の工事で配置が義務付けられている、重要なポジションです。

その役割は、現場の安全・品質・工程管理に加え、下請業者への技術指導や監督など多岐にわたります。
なお、2級施工管理技士では監理技術者になることはできないため、1級の取得はキャリアアップに直結する資格といえます。

さらに、監理技術者としての経験を積むことで、より大規模なプロジェクトを任される機会が増え、年収アップや昇進のチャンスも広がります。
建設業界で長く活躍していきたい方にとって、1級施工管理技士の資格は、将来性の高い大きな武器となるでしょう。

出典：工事現場に配置する技術者とは

転職で有利になる

1級施工管理技士の資格を取得すると、転職市場において大きな強みとなります。
建設業では、500万円以上（建築一式工事では1,500万円以上）の工事を請け負うには、建設業許可の取得が必要です。また、営業所ごとに専任技術者の配置が義務付けられています。

1級施工管理技士は、こうした専任技術者や現場の監理技術者として認められるため、建設会社にとって不可欠な人材です。
そのため、資格保有者は常に高い需要があり、今後も建設業界でのキャリア形成において安定したポジションを築きやすいといえるでしょう。

出典：○ 建設業許可（建設業法第３条）
出典：建設産業・不動産業：建設業の許可とは - 国土交通省

高収入が見込める

1級施工管理技士の資格を取得すると、高収入が見込める点が大きなメリットです。 施工管理業務には高度な専門知識や現場管理能力が必要であり、1級の資格を持つことで、そのスキルを客観的に証明できます。

多くの企業では資格手当が設けられており、資格を保持しているだけで、基本給に加えて毎月数万円の手当が支給されることもあります。

また、資格を活かして現場の監理技術者や管理職へと昇進すれば、年収アップも期待できるでしょう。 規模の大きい工事や公共工事を担う企業では、年収1,000万円以上の収入を得ている人も珍しくありません。 「長期的に安定した収入を得たい」「さらなるキャリアアップを目指したい」と考えている方にとって、1級施工管理技士の取得は大きな武器になるでしょう。

【職種別】一級施工管理技士の求人例

一級施工管理技士の資格を活かせる職種について、代表的な仕事内容と求人の一例を紹介します。

施工管理の求人例　

施工管理の仕事では、工程・原価・品質・安全の「4大管理」が主な業務となります。建物の種類や規模を問わず、施工管理職は工事現場に欠かせない存在です。

そのため、大手ゼネコンやハウスメーカー、リフォーム会社など、さまざまな業種で求人が見られます。
ここでは、一級施工管理技士の資格を活かして働ける施工管理職の求人例をいくつか紹介します。

※企業規模・地域によって変動あり

施工管理はさまざまな分野の建設工事で活躍できるため、企業の業種も多種多様です。

年収は業種によって異なりますが、施工管理の求人数は豊富であるため、多くの選択肢から自分の適性に合う職場を選べます。

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リフォーム営業の求人例　

リフォーム営業とは、新規顧客の開拓、お客様との打ち合わせ、見積もりと契約、工事の進捗の確認、アフターフォローなど多岐にわたります。

新規顧客の開拓では、一軒ごと家を回って営業することもあるようです。基本的には、施工に携わることはありませんが、工事の進捗状況やクレーム対応など、施工管理の経験が役立ちます。リフォーム営業の求人例は以下のものが挙げられます。

リフォーム営業の求人数は、施工管理よりも比較的少ないことが特徴です。営業職に興味がある方や、お客様と直接関わる仕事を希望する方に適しています。

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積算業務の求人例

積算とは、建物の建設に必要な工事費の見積もりを算出する業務です。設計図や仕様書をもとに、必要な資材の種類や数量を算出し、総工費を割り出します。

積算業務は、予算内で建物を完成させるために欠かせない役割を担っており、建設業界に特有の専門職といえます。ここでは、一級施工管理技士の資格や知識を活かせる積算業務の求人例をご紹介します。

積算業務はデスクワークが基本です。現場に立つ施工管理職と異なり、残業なし、土日休みとうたう企業も少なくありません。

ライフワークバランスを重視する方や、数字に強い方は積算業務も視野に入れるといいでしょう。

一級施工管理技士がさらに年収を上げる方法

一級施工管理技士として働くうえで、より高い年収を目指したい方も多いのではないでしょうか。一級施工管理技士が年収を上げる方法には以下の4つがあります。

実務経験を積む

そもそも一級施工管理技士は、実務経験を満たさないと取得できない資格です。しかし、資格を取得したばかりの新人と、実務経験が豊富なベテランでは、当然ながら年収に差があります。

一級施工管理技士として年収を上げる基本的なポイントとしては、目の前の仕事にしっかり向き合いながら実務経験を積むことです。

また、施工管理の技術の向上に加え、職人や工事関係者と信頼関係を築くコミュニケーション能力、工程管理や安全確保などのマネジメント能力を上げると年収アップにつながります。

ヘッドハンティング・スカウトで他の企業に入社する

一級施工管理技士の有資格者は、建設業界のさまざまな業種・企業から高いニーズがあります。
そのため、同業他社への転職によって年収を引き上げることも、キャリアアップの有効な手段の一つです。

転職活動に加え、ヘッドハンティングやスカウトを通じて、より条件の良い企業へ招かれるケースも少なくありません。
一級施工管理技士は、工事の規模にかかわらず現場を指揮できる資格であり、実務経験が豊富な人材として評価されやすいのが特徴です。

過去の実績が評価されれば、現在よりも高い給与を提示されることもあり、転職市場で非常に有利な立場にあります。

独立する

1級施工管理技士が年収を上げる方法のひとつに、フリーランスとして独立する、または施工管理会社を設立するという選択肢があります。

施工管理業界は慢性的な人材不足にあるため、やり方次第では高収入の実現も可能です。
フリーランスの場合、プロジェクト単位で仕事を請け負うスタイルが一般的であり、案件終了後には新たな仕事を獲得するための営業活動が必要となります。

その一方で、自分のペースで働けることや、人間関係のストレスを最小限に抑えられる点がメリットです。

一方、会社を設立する場合は法人登記や初期費用の準備が必要となりますが、実績を重ねて信頼を築くことで、大規模案件の受注や安定した収入につながる可能性があります。

独立して成功するには、どの分野・地域で案件を獲得するか、競合と差別化できる強みは何かを明確にすることが不可欠です。
そのためには、市場分析を行い、計画的かつ慎重に準備を進めることが重要です。

条件の良い企業に転職する

1級施工管理技士が年収を上げるためには、条件の良い企業に転職するのも有効な手段です。 施工管理の業界では、企業規模が大きくなるほど工事の規模や報酬も比例して上がる傾向にあります。

また、東京、埼玉、神奈川などの首都圏では大規模な工事が多く、地方よりも給与水準が高く設定されている場合があります。

さらに、プラントやエネルギー関連の企業は高年収が期待できる分野です。

ハウスメーカーや不動産管理会社と比較して、ゼネコンや総合デベロッパーのほうが収入面で有利とされる傾向にあります。
特に大手ゼネコンでは、管理職に昇進すれば年収1,000万円を超えることも珍しくありません。

転職を検討する際は、企業ごとの給与体系や福利厚生、さらに業界全体の成長性について事前に確認しておくことが重要です。

まとめ：一級施工管理技士は転職して年収アップを目指そう

一級施工管理技士は、施工管理職のスペシャリストとして認められる資格です。一級施工管理技士の主な職種である施工管理職の平均年収は、全国の平均年収を上回っています。しかし、年齢や企業の規模といった要素で、年収に差が生じます。

また、施工管理で実績を上げると、ヘッドハンティングやスカウトされる可能性があります。転職を成功させるためには、資格取得だけでなく、経験を積みながら市場の動向を把握することが重要です。

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