若手の現場監督は人手不足？辞める理由や仕事内容、成長のコツを紹介

若手の現場監督は、全国的に人手不足が深刻化しています。背景には、少子化による応募母数の縮小や、配属・働き方のミスマッチ、教育体制のばらつきなどがあり、早期離職につながるケースも挙げられます。

現場監督は工期・品質・安全を統括し、チームを動かす中核職種です。段取り力やコミュニケーション力が向上するうえ、需要が増してきているので市場価値は今後ますます高まるでしょう。

本記事では、若手の現場監督は不足傾向にある原因や、若手が辞める主な理由、実際の仕事内容、定着と成長のコツについて分かりやすく解説します。

現場監督として長く活躍するための具体策を提示するため、ぜひチェックしてみてください。

若手に限らず現場監督は人手不足が深刻化している

若手に限らず、建設現場を統括する現場監督は全国的に人手不足が深刻化しています。国土交通省の統計によれば、建設業就業者の高齢化が進み、55歳以上が約3割を占める一方、29歳以下は1割強にとどまります。

さらに、団塊世代の大量退職時期が重なり、経験豊富な監督者の減少が加速しています。若手の補充も進まず、工期管理や品質確保の面で負担が増しているため、働き方改革やICT活用による効率化、教育体制の強化が急務です。

出典：国土交通省 「建設業の生産性向上に関する調査」

現場監督の1年目はきつい？若手が辞める理由とは？

現場監督の1年目は、業務の幅広さと責任の重さから厳しさを感じる人が多いです。

施工スケジュールの管理、安全確認、資材発注、協力業者との調整など、覚えるべき業務が多岐にわたります。

加えて、現場特有の専門用語や施工手順に慣れる必要があり、最初は戸惑う場面も少なくありません。

ただし、先輩や上司のサポートを受けながら経験を積むことで、仕事の流れや判断力が身につき、自信を持って業務に臨めるようになります。1年目は学びの期間と捉えることが大切です。

未経験OKの求人が豊富！現場監督を目指す若手は今がチャンス

未経験から挑戦できる現場監督の求人は近年増加しており、若手にとっては絶好のチャンスです。

その背景には、建設業界全体の人材不足と高齢化があり、企業は将来を担う人材の育成に力を入れています。

入社後はOJTや研修制度を通じて基礎から学べる環境が整っているケースが多く、資格取得支援やキャリアアップの道も広がっています。

現場監督は、街づくりやインフラ整備といった社会に不可欠なプロジェクトを動かすやりがいのある仕事です。

今こそ安定した職を得てスキルを磨き、将来性の高いキャリアを築く好機といえるでしょう。

【若手向け】現場監督の仕事内容

現場監督の仕事は、「工程管理、原価管理、品質管理、安全管理」の4大管理が中心です。

工程管理では工事の進捗状況の管理や計画書の作成、原価管理では材料の原価計算や発注、人件費の計算などをおこないます。

品質管理は部材の規格や寸法の管理、安全管理は職人さんが事故なく安全に作業できるよう環境を整える仕事です。

また、工事現場以外の重要な仕事は、クライアントなどの顧客対応です。施工に関する質問やクレーム対応など、専門的な知識やコミュニケーション能力などが求められる場面が多々あります。

専門的な内容をわかりやすく説明する必要があるなかで、自分自身が学ぶことができるのも、現場監督のやりがいといえるでしょう。

現場監督の仕事内容は？必要なスキルや資格、1日のスケジュールも公開【夜勤・日勤】

若手現場監督の1日の流れとスケジュール

現場監督の朝は早く、始業前に現場に直行または事務所で当日の工程を確認します。

8時には職人や協力会社と朝礼を行い、安全面や作業手順を共有します。その後は現場を巡回し、進捗確認や指示出し、写真撮影や資材チェックなどを行うのが基本的な流れです。

午前の作業を終えると昼休憩に入り、午後は再び現場での管理業務や職人との調整、必要に応じて昼礼で翌日の予定を確認します。

作業終了後は事務所で日報作成や書類整理を行い、翌日の準備を整えて1日が終了します。現場監督は屋外作業と事務作業の両方をこなすため、時間配分や段取り力が求められる職種です。

1年目の若手現場監督が成長するコツ

1年目の若手現場監督が成長するためには、まず「現場に足を運び、自ら動く姿勢」が重要です。

図面や工程表だけでなく、実際の作業手順や職人の動きを間近で見て学ぶことで理解が深まります。

また、先輩や職人への質問をためらわず、吸収する意識を持つことも大切です。日々の業務では安全・品質・工程の3つを意識し、段取り力を磨きましょう。

さらに、日報や写真管理など事務作業も確実に行い、報連相を徹底することで信頼を築けます。資格取得や勉強会への参加もスキルアップにつながり、将来の現場運営に活きます。

まとめ

若手の現場監督は、人手不足や業務の幅広さから厳しさを感じることもありますが、工期や品質、安全を管理する重要な役割を担い、大きく成長できる職種です。

朝礼・巡回・書類作成など多様な業務を通じて段取り力やコミュニケーション力が磨かれ、将来のキャリアにも直結します。

成長するためには、現場での観察と積極的な質問、報連相の徹底、資格取得などの自己研鑽が重要です。働きやすさ改善やICT導入も進む今こそ、安定した環境でスキルを高められるチャンスと言えるでしょう。

未経験から建設業界に挑戦するには勇気が必要ですが、ベスキャリ建設の研修施設を活用すれば安心です。

給料を得ながら基礎知識や実務を学ぶことができ、未経験からでも即戦力として成長できます。

まずはベスキャリ建設のキャリアアドバイザーに相談し、現場監督として働くイメージを具体的に描くことをおすすめします。

少しでも建設業界に興味がある方は、この機会にぜひ活用してみてください。

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